Reguliuojamo aukščio stalai: mada ar būtinybė?

Comments Off on Reguliuojamo aukščio stalai: mada ar būtinybė?

Šiuolaikinis biuras keičiasi neatpažįstamai. Lietuvoje populiarėja praktika rūpintis darbuotojų sveikata ne tik suteikiant medicininį draudimą, bet ir pasirūpinant sveika darbo aplinka. Skandinavijos šalyse baldai, automatiškai prisitaikantys prie žmogaus ūgio, ne tik biuruose, bet ir mokyklose tapo standartu ne be priežasties. Reguliuojamo aukščio stalai gerina ne tik darbuotojų sveikatą, bet ir didina produktyvumą, kūrybiškumą, nekalbant apie […]

skaityti daugiau...

6 mitai apie įmonių socialinę atsakomybę

Comments Off on 6 mitai apie įmonių socialinę atsakomybę

Vis daugiau Lietuvos įmonių mato poreikį vykdyti socialinės atsakomybės ir aplinkosaugines veiklas. Informacijos srautas apie vykdomas labdaros akcijas ir gerus darbus yra didelis tad sunku suvokti, kuri įmonė nuoširdžiai rūpinasi darbuotojais ir aplinka, o kuri pelno dėmesį vykdydama vien rinkodaros tikslus. Vertinant įmonių socialinės atsakomybės veiklas svarbiausia suvokti, ar įmonė daro tik tiek, kiek numato […]

skaityti daugiau...

Mentorystės programos, kurios padeda atskleisti gerąsias darbuotojų savybes

Comments Off on Mentorystės programos, kurios padeda atskleisti gerąsias darbuotojų savybes

Tam, kad įmonė turėtų tvirtus pamatus ir ilgalaikę perspektyvą, ji turi pritraukti aktyvius ir bendruomeniškus žmones. Akivaizdu, kad įmonės darbuotojai, kurie vieningai susitelkia padėdami bėdos ištiktiems žmonėms, gali mobilizuotis ir susidorojant su iššūkiais savo darbinėje aplinkoje. Su asociacijos „Mentor Lietuva“ valdybos pirmininku, SEB banko prezidento pavaduotoju ir Verslo bankininkystės tarnybos direktoriumi Aivaru Čičeliu ir „Mentor […]

skaityti daugiau...

Įmonės socialinės atsakomybės ataskaita: konkurencinis pranašumas ar formalumas?

Comments Off on Įmonės socialinės atsakomybės ataskaita: konkurencinis pranašumas ar formalumas?

Socialiai atsakingų įmonių atstovai teigia, kad poreikį rengti ataskaitas pastūmėjo gausėjantis klientų iš Skandinavijos ir Vakarų Europos srautas, visuomenės susidomėjimas vykdomomis socialinėmis ir aplinkosauginėmis veiklomis. Ataskaitų teikimas yra priemonė, kuri leidžia viešai pristatyti organizacijos vykdomas veiklas, skatina ne tik efektyviai valdyti naudojamus resursus, bet ir mažinti susidarančių atliekų kiekį.   Pasauliniu mastu geriausiai žinomu įmonės […]

skaityti daugiau...

Ar jūsų įmonės darbuotojai yra laimingi?

Comments Off on Ar jūsų įmonės darbuotojai yra laimingi?

Ilgalaikius tikslus turinčios įmonės pripažįsta, kad kasmet skiria vis daugiau dėmesio ir išteklių tam, kad jų įmonės darbuotojai jaustųsi laimingi. Pasak specialistų, tik laimingi darbuotojai gali kurti pokyčius, garantuojančius tolimesnį įmonės augimą. Tačiau tam, kad darbuotojų pasitenkinimo tyrimas inicijuotų teigiamus pokyčius, svarbu ne tik atlikti įmonės darbuotojų apklausą, bet ir imtis tolimesnių veiksmų. Dalinamės UAB […]

skaityti daugiau...

2015 m. konkurso „Verslas atsakingai“ lyderių pavyzdžiai

Comments Off on 2015 m. konkurso „Verslas atsakingai“ lyderių pavyzdžiai

Įmonių socialinė atsakomybė (toliau — ĮSA) apima įvairias sritis — resursų taupymą, kompensavimo programas, darbuotojų motyvavimą, bendradarbiavimą su bendruomenėmis ir t.t. Todėl svarbu vykdomas socialines ir aplinkosaugines veiklas tinkamai subalansuoti ir žinoti stipriąsias bei silpnąsias puses. Žemiau pateikiame 2015 metais balandžio mėnesį vykusio konkurso “Verslas atsakingai” lyderių veiklų pavyzdžius ir  esminius žingsnius, kurie padės efektyviau […]

skaityti daugiau...

Kokios įmonės ateityje liks be darbuotojų?

Comments Off on Kokios įmonės ateityje liks be darbuotojų?

Septyni iš vienuolikos darbuotojų pažymi, kad renkantis naują darbovietę vienas iš svarbiausių kriterijų yra įmonės socialinės atsakomybės politika. Atsakingos įmonės pasižymi tvarumu, moderniu požiūriu į darbuotoją ir didesnėmis galimybėmis. Gegužės 21 dieną įmonių atstovai iš AB  „Litgrid“, AB  „TEO LT“, UAB  „Storebrand Baltic“, UAB  „Ekonominės konsultacijos ir tyrimai“ ir UAB  „Eugesta“ dalyvavo  VšĮ „Rūpi“ organizuotame […]

skaityti daugiau...

“Verslas atsakingai” konkurso nugalėtoja — AB „Litgrid “ 

Comments Off on “Verslas atsakingai” konkurso nugalėtoja — AB „Litgrid “ 

„Antrus metus iš eilės organizuojamo konkurso „Verslas atsakingai“ tikslas – skatinti verslo atsakomybę, išrinkti ir apdovanoti atsakingiausią Lietuvos įmonę, kuri 2014 metais labiausiai prisidėjo prie aplinkosauginės veiklos bei socialinės gerovės kūrimo.  Siekiame, kad konkursas taptų atvira erdve, kurioje dalinamasi gerąja patirtimi“, – sako konkurso komisijos narys ir vienas iš organizatorių Aurimas Stabingis. Komisija, kurioje dirbo […]

skaityti daugiau...

Kaip atgauti jėgas pietų pertraukos metu

Comments Off on Kaip atgauti jėgas pietų pertraukos metu

Leiskite paklausti, ką veikiate pietų pertraukos metu: paskubomis užkandžiaujate prie savo darbo stalo, o gal pietų pertraukos išvis atsisakote, nes “turite daug darbo”, “reikia baigti svarbų projektą”? Kad ir kaip ten būtų, statistika rodo, kad vis daugiau žmonių neįvertina pietų pertraukos privalumų ir poilsiui skirtą laiką praleidžia darbo vietoje.  Naujausių tyrimų duomenimis, tik 1 iš […]

skaityti daugiau...

Efektyvus ĮSA veiklų viešinimas (II)

Comments Off on Efektyvus ĮSA veiklų viešinimas (II)

Apie įmonėje vykdomas socialinės atsakomybės veiklas (toliau ĮSA) rekomenduojama informuoti ne tik įmonės vadovus ar akcininkus, bet ir kitas suinteresuotas grupes: partnerius, tiekėjus, investuotojus, nevyriausybines organizacijas, vietos bendruomenę, klientus bei darbuotojus. Viešinant įmonės socialinės atsakomybės veiklas svarbiausias tikslas turėtų būti ne marketingo tikslai ar pardavimų skatinimas, bet noras dalytis gerąja patirtimi. Prieš viešinant socialinės atsakomybės […]

skaityti daugiau...